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Coaching - Claudia Frodermann Training & Beratung

Coaching

Der Begriff „Coach“ kommt aus der englischen Sprache und bedeutet ursprünglich Kutscher. Heute versteht man darunter die zeitlich begrenzte, partnerschaftliche Begleitung und Unterstützung von Einzelpersonen oder Gruppen zum Beispiel im beruflichen Kontext.

Dabei ist Coaching eine völlig eigenständige Form der Beratung. Sie ist gekennzeichnet von der Begegnung auf Augenhöhe und vom gegenseitigen Respekt. Coaching ist pragmatisch, setzt auf die Stärken und Fähigkeiten der Menschen und sorgt dafür, dass Ziele und Strategien auf der Basis einer Analyse der Ist-Situation realitätsnah und umsetzbar entwickelt und umgesetzt werden.

Mögliche Aufgabenstellungen im Coaching könnten beispielsweise sein:

  • Kommunikationsstörungen in einer Gruppe
  • Gestaltung schwieriger Führungssituationen
  • Entwicklungs- und Veränderungsprozesse
  • Entscheidungsfindung
  • Unterschiedliche Wahrnehmung von Selbstbild und Fremdbild
  • Blockaden aufgrund von Sorgen und Existenzängsten
  • Mangelnde Fähigkeit, Nein sagen zu können.
  • Überhand nehmende Hemmungen

Je nach Aufgabenstellungen, bieten sich unterschiedliche Durchführungsformen für ein Coaching an:

Wir unterstützen Sie gern mit der Ausarbeitung eines individuellen Coaching-Angebots.

Seminarangebote

Wählen Sie aus unserem Seminarangebot und sprechen Sie uns an, wenn Sie ein individuell zugeschnittenes Seminar für Ihr Unternehmen suchen.

Wir unterstützen Sie gern.

  • 2.2. Gewaltfreie Kommunikation (GFK)
    Nach Rosenberg-Strategien
  • 2.3. Stimmige Gesprächsführung
    Die Arbeit mit dem inneren Team nach Prof. Dr. Schulz von Thun
  • 3.3. Die Selbstcoaching-Methode
    Werden Sie Ihr eigener Chef und trainieren Sie sich selbst
  • 3.4. Fit und motiviert am Arbeitsplatz
    Wie Sie Ihren „inneren Schweinehund“ überwinden